Ваш браузер устарел :(

Ваш браузер Internet Explorer устарел и не обеспечивает полноценную и безопасную работу с нашим сайтом. Пожалуйста, установите современный браузер.

Адрес головного офиса STEP:
195027, Санкт-Петербург, Пискаревский пр., д. 2, корп. 3, литера А, офис 731, 7 этаж, Бизнес-центр «Бенуа»

+7 (812) 677-0077
step@stepcon.ru

Поиск публикаций пресс-центра и блога, а также аналитических отчетов и других материалов о компании.

Менеджер по персоналу (Норильск)

Обязанности:
  • Подбор персонала, оперативное закрытие вакансий;
  • Ввод новых работников в должность, Welcome встречи, знакомство с корпоративными стандартами и правилами, организационные процедуры;
  • Курирование новых работников на этапе испытательного срока, поддержка, контроль выполнения рабочих задач;
  • Проведение итоговых оценочных мероприятий (итоги исп.срока), получение обратной связи от руководителей, коррекция работы новичков;
  • Частичное ведение кадрового делопроизводства (работа в 1С: оформление отпусков, увольнений, ведение табеля учета рабочего времени, график вахт и межвахт);
  • Контроль соблюдения графиков работы на вахте и графиков отпусков;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры;
  • Заполнение отчетности, ведение аналитики, работа в Experium;
  • Мониторинг заработных плат;
  • Плотное взаимодействие с Дирекцией по персоналу и орг.развитию головного офиса;
  • Участие в иных проектах Дирекции по персоналу.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
  • Опыт работы в 1С;
  • Опыт работы в строительных компаниях (желательно с опытом работы с вахтовиками);
  • Опыт подбора строительных специальностей (ИТР, рабочие);
  • Навыки деловой коммуникации (переписка, презентации, переговоры);
  • Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты;
  • Умение работать в режиме многозадачности, личная зрелость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Место работы — офис на строительной площадке, г. Норильск;
  • Срочный трудовой договор (ориентировочно 2 года);
  • Работа вахтовым методом — 8 нед./ 4 нед.;
  • 6-дневная рабочая неделя, 10-часовой рабочий день.
  • Оплачиваемая межвахта;
  • Компенсация билетов с вахты/ на вахту;
  • ДМС;
  • Корпоративная сотовая связь.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, вахтовый метод.










Фото с проекта

Ася Солодова,
Менеджер по персоналу
+7 (812) 677-00-77 asya.solodova@stepcon.ru

Возникли вопросы?

Обратитесь к нашим специалистам